今天，越来越多的女性凭借自己的能力和努力在行业中占据一席之地，她们对行业做出的贡献改变了世界，得到了大众的认可。在这个生机与挑战共存、创新与奋斗并进的时代，如何激发内心力量，绽放女性光芒成为了大家的焦点。为此，9月24~25日，2021年 APEC 女性领导力论坛于成都举行。

　　李群联合创始人石金博受邀出席以“技术的信仰”为主题的论坛，以一名女性领导者的视角，与大家共同探讨女性在科技领域的领导力和未来发展。

　　彰显女性领导力，绽放内生光芒

　　本届论坛以“内生光芒”为主题，汇聚400余位嘉宾，聚焦于女性领导力进行了深入探讨。与会嘉宾提出，面对职场挑战，女性领导者需要拥有丰富的职场经验和能够快速转换的思维、心态。只有不断增加人生经历，接受更多的教育，保持终身学习的习惯，才能彰显女性领导力。

　　同时，亚太工商界呼吁继续增强性别包容度，在弥合数字性别鸿沟的同时，以教育引导、就业培训、数字赋能等多种形式消除女性发展障碍，提高女性在经济社会中的参与度，挖掘女性在商业社会中的领导才能。

　　以技术为信仰，走近女性科技时代

　　本场论坛就以“技术的信仰”为主题，邀请了多位深耕科技领域的女性领导者进行演讲。李群联合创始人石金博也在此行列，在演讲中，石金博与大家分享了自己在科技技术领域的心得。

　　Q1、李群是家怎样的企业?

　　李群主要从事轻量型工业机器人的研发，致力于解决由于社会发展、人口老龄化导致的劳动力短缺问题。经过8年的研发，今年我们完成了整个产品第一阶段的开发工作。通过我们打造的智能机器人操作系统，一线作业人员得以使用机器人产品，从而让机器人市场从现在的十几万台，变成100万甚至更大的市场。

　　Q2、请问您是如何理解“技术信仰”这个话题的?

　　我认为信仰就是可以在迷惑的时候提供内生力量的东西。比如，我们所做的机器人系统前无古人。最初我们决心去做，是因为我们相信它对于机器人的未来发展是一个必要技术。这8年来，有过外界的不解，也有过自我怀疑，但正是因为技术信仰，我们坚持至今。

　　Q3、您是如何完成从科学家到企业家的角色转变的?

　　在我的创业经历里，我经历了3次重要的转变：第一次是创业初期，那时我刚毕业就要承担底层控制软件的开发，心情既紧张又兴奋，通过3个月边学边做，终于圆满完成项目。第二次是刚成为CEO时，第一份报价单我犹豫许久才给出去，既怕报低了亏钱，又怕报高了被说黑心。第三次是产品开始批量销售的第二年，销售和研发产生矛盾。销售让研发说清楚产品的特点和卖点，研发让销售说清楚客户究竟要什么，结果就是销售永远都在解释为什么这个订单没拿到。最后，我逼着自己也成为一个一线销售，面对客户谈订单需求。

　　我想说的是，作为一个创始人，我们势必每天面对的就是未知的事物，面对自身的不足，放下面子，企业需要我们做什么，就做什么。

　　如今的社会提倡性别平等、机会平等，女性科技人才会拥有更好的成长进步、施展才华、发挥作用的环境。作为一名女性领导者，石金博将会带领李群，在科技领域不断创新进步的同时，为提升女性地位做出贡献。